ERA UMA VEZ!

Sabemos que todos os contos de fadas começam assim, também começou assim a história do Piso Salarial Nacional dos Educadores. Vejam a história: Era uma vez uma Lei que foi aprovada, sancionado e nunca cumprida. assim termina a história do Piso Salarial Nacional, infelizmente não terminou com o " E foram felizes para sempre".

Se, na verdade, não estou no mundo para simplesmente a ele me adaptar, mas para transformá-lo; se não é possível mudá-lo sem um certo sonho ou projeto de mundo, devo usar toda possibilidade que tenha para não apenas falar de minha utopia, mas participar de práticas com ela coerentes.

"A liberdade, que é uma conquista, e não uma doação, exige permanente busca. Busca permanente que só existe no ato responsável de quem a faz. Ninguém tem liberdade para ser livre: pelo contrário, luta por ela precisamente porque não a tem. Ninguém liberta ninguém, ninguém se liberta sozinho, as pessoas se libertam em comunhão.

" Ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos nós ignoramos alguma coisa. Por isso aprendemos sempre. Paulo Freire

O QUE SIGNIFICARIA O FIM DO FATOR PREVIDENCIÁRIO.

O fim do fator previdenciário, mecanismo criado em 1999 para inibir as aposentadorias só por tempo de contribuição, pode favorecer os trabalhadores que pretendem se aposentar mais jovens, antes da idade mínima de 60 anos para mulheres e 65 para homens, de acordo com o Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP). Na prática, o mecanismo reduz o valor dos benefícios de quem se aposenta cedo. Se o mecanismo efetivamente for derrubado, o trabalhador que atingir o tempo mínimo de contribuição terá direito a aposentadoria integral. Atualmente, a lei autoriza que os trabalhadores peçam aposentadoria proporcional a partir dos 53 anos e 30 de contribuição para o homem; já as mulheres, podem pedir a partir dos 48 anos e 25 de contribuição. O fator previdenciário, adotado em 1999, leva em conta a expectativa de vida para calcular o valor dos benefícios quando o trabalhador se aposenta. Pela última tábua de mortalidade divulgada pelo IBGE, em Dezembro de 2009, o brasileiro vive em, média, 72,8 anos, considerando dados de 2008. Na prática quanto mais jovem é o segurado que se aposenta, menor será seu benefício porque a Previdência entende que ele receberá a aposentadoria por mais tempo, já que sua expectativa de vida é maior. Para estimar o quanto será o benefício ao se aposentar, o segurado deve considerar o seu fator previdenciário e multiplicar pela média dos 80% maiores salários de contribuição. Um professor de 60 anos de idade e 38 de contribuição que terá um fator previdenciário de 0,955. Se a média dos melhores salários de contribuição chegar a R$ 1.500,00 esse segurado poderá se aposentar com benefício de R$ 1.425,00. Um outro exemplo: Joana tem 48 anos de idade e 25 de contribuição, sua aposentadoria ficará da seguinte maneira. (Fator previdenciário dela é 0,733, Os 80% dos últimos salários chegou a R$ 1.420,00, sua aposentadoria será igual a R$1.036,60) Enquanto mais cedo o trabalhador se aposentar menor será o seu benefício. Tudo isso poderá acabar junto com fator previdenciário caso o Congresso junto com os movimentos sindicais consigam mudar o pensamento dos Governistas.